logo CMA somme amiens
Connexion  
  Chercher
ESPACE JEUNES » Devenir Apprenti
 

Annonces

Entreprises à céder / Locaux / Matériel Demandes d'Apprentissage Offres d'Apprentissage Annonces locaux emploi entreprise chambre de metiers amiens somme
Agir pour reussir
 

> Devenir Apprenti : Le Contrat d'Apprentissage

VOUS SOUHAITEZ DEVENIR APPRENTI : Le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de type particulier conclu entre l'employeur, l'apprenti et son représentant légal pour un apprenti mineur.

Objectif

L'apprentissage permet à un jeune d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme technologique ou professionnel, ou un titre homologué (niveaux V à I)

Relation Tripartite

  • l'apprenti
  • l'entreprise et plus particulièrement le maître d'apprentissage
  • le CFA qui a pour mission d'assurer l'enseignement technologique et pratique du jeune, de garantir sa progression pédagogique et de le présenter aux examens pour l'obtention d'un diplôme ou d'un titre reconnu.

Public

Les jeunes âgés de 16 ans au moins et de 25 ans au plus au début du contrat d'apprentissage ; il existe cependant des dérogations (jeunes de 15 ans ayant effectué leur 3ème, demandeurs d'emploi ayant un projet de reprise ou de création d'entreprise,...).

Statut

L'apprenti a les mêmes droits et obligations que les autres salariés de l'entreprise, c'est un salarié rémunéré, étudiant des Métiers (formation en alternance).

Durée et Début du Contrat

La durée du contrat peut varier de 1 à 3 ans en fonction du diplôme préparé, du niveau de formation initiale de l'apprenti et du type de formation.

La date de début de contrat ne peut être antérieure de plus de 3 mois, ni postérieure de plus de 3 mois au début du cycle de formation du centre de formation que doit suivre l'apprenti.

Rémunération

Le salaire versé à l'apprenti est déterminé en pourcentage du SMIC ou du SMC et varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation. Le passage d'un niveau de rémunération à un autre s'effectuera à l'issue de chaque année d'exécution du contrat.

Maître d'Apprentissage

Le maître d'apprentissage est la personne directement responsable de la formation de l'apprenti et assumant la fonction de tuteur.

Il contribue à l'acquisition par l'apprenti dans l'entreprise des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplômes préparés en liaison avec le CFA.

Pour étudier avec vous votre projet d'orientation, contactez, selon votre statut
(scolarisé, non scolarisé, demandeur d'emploi) :
Le Centre d'Information et d'Orientation
ou
La Mission Locale
(Liste et coordonnées)

Pour connaître les parcours de formation par l'apprentissage et identifier votre futur Centre de Formation d'Apprentis en Picardie,
consultez le site de l'Onisep
Onisep.fr

Référent : Ludivine VASSEUR